Modulbeschreibung

Sachkompetenzen 
Die Studierenden können:  

• ein Verständnis für die Anforderungen und Rahmenbedingungen des Unternehmens entwickeln.
• die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit der verschiedenen Arbeitsgebiete und die damit verbundenen Herausforderungen an das Management identifizieren.
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den geforderten Kompetenzen im Unternehmen und in ihrem Arbeitsfeld erkennen.
• ihre Fähigkeiten im vernetzten Denken reflektieren und weiterentwickeln.

Selbstkompetenzen 
Die Studierenden können:  

• sich in einem berufs- und fachfremden Umfeld korrekt benehmen.
• sich mit Aufgaben- und Problemstellungen konstruktiv befassen.
• ihre eigene Meinung und Einstellung hinsichtlich der Aufgaben- und Problemstellungen im Unternehmen kritisch reflektieren.
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Sozialkompetenzen 
Die Studierenden können: 

• den Stellenwert der Teamarbeit und der interdisziplinären Zusammenarbeit im jeweiligen Unternehmen identifizieren.
• ihr Engagement für die Erreichung der vereinbarten Zielsetzungen einbringen.

Lernblock I 
Informationsveranstaltung der Career Services 

• Ablauf des Moduls mit Zeitplan  
• Erwartungen an die Studierenden  
• Zuteilung zu den Unternehmen 

Lernblock II 

• Vorbereitungsgespräch mit Coach von den Career Services 
• Definieren der Ziele für die Praxiswoche 

Lernblock III 

• Kickoff bei Unternehmen/Institutionen/Organisationen 
• Besprechung der Ziele und Organisation der Praxiswoche 

Lernblock IV 
Praxiswoche 

• einwöchiger Einblick in ein fachfremdes Umfeld und Mitarbeit