Modulbeschreibung

Lösungsorientierte Kommunikation für dynamische Arbeitswelten

ECTS-Punkte:
2
Lernziele:

Leitidee:

Das interdisziplinäre Seminar bietet Studierenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement zu stärken und praxisnahe Kompetenzen in der Projektarbeit sowie Selbst- und Sozialkompetenz zu entwickeln. In interaktiven Workshops, Fallstudien und Teamprojekten werden die Teilnehmenden auf vielfältige berufliche Herausforderungen vorbereitet. Ziel ist es, integratives Denken, effektive Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zu fördern, um die Absolventinnen und Absolventen optimal auf die Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorzubereiten.

Kurse in diesem Modul

Lösungsorientierte Kommunikation für dynamische Arbeitswelten :

Lernblock I 
Organisation und Durchführung interdisziplinärer Projekte  

  • aktivieren von Vorwissen zum Projektmanagement von Studierenden unterschiedlicher Studiengänge.  
  • gemeinsames Entwickeln von "Mini-Projekten" im Rahmen der Projektwoche. 


Lernblock II 
Teambuilding und Reflexion 

  • Phasen des Teambuilding-Prozesses  
  • Reflexion (Reflektierte Erfahrung, nach GIBBS) 


Lernblock III 
Konfliktbewältigung – (verbale) Deeskalations- Strategien 

  • Konflikte erkennen und konstruktiv lösen 
  • Fallbeispiele, Übung mit simulierten Konfliktsituationen 


Lernblock IV 
Usability und Akzeptanz im Umfeld des Produkts / der Dienstleistung  

  • gesellschaftliche Relevanz von inter- / transdisziplinärer Zusammenarbeit 
  • drei Arten von Wissen: Systemwissen, Zielwissen, Transformationswissen und ihr Zusammenspiel (td-net toolbox) 
Blockkurs mit 0 Lektionen pro Woche
Disclaimer

Diese Beschreibung ist rechtlich nicht verbindlich! Weitere Informationen finden Sie in der detaillierten Modulbeschreibung.